Växa upp, mina vänner kom från många olika bakgrunder, och jag gick i en skola där det fanns en hel del erkännande av olika kulturer. Efter att jag tog examen, den Vancouver-baserade företaget jag jobbade för målinriktad USA. multinationella företag. Vid många tillfällen har vi arbetat med kundens divisioner utanför Nordamerika på platser som Japan, U.K. eller Tyskland. Vår interna grupp bestod av en australisk Projektledare, South African Designer, Nya Zeeland Programmerare, U.S.. Art Director, Kinesiska tillverkaren, Holländska UI Designer och ryska QA Specialist, bland en grupp kanadensare med olika härstamning. Konferenssamtal förutsatt ett unikt tillfälle att höra många olika accenter (och slang) på en gång och potlucks kontor var en behandling med en global buffé.

Justerat för skillnaden var en regelbunden del av vår arbetsmiljö. . På visitkort, en “Sales Director” i Nordamerika kan bli en “VP of Operations” i Kina, Om status för en titel är viktigare. Detta var livet som vanligt, tills jag flyttade till ett annat arbete i en annan provins. En dag jag såg mig omkring och det slog mig hur vi alla verkade mycket mer lika i våra bakgrunder. Det är det ögonblicket insåg jag att jag kan ha tagit mångkulturalism för givet.

- Michael i Alberta