როდესაც განხილვისას პროცესში ჩვენ ვისაუბრეთ უფრო მეტი კულტურული განსხვავებები - როგორ კულტურული ორიენტაცია პერსონალი მუშაობს თამაშები შეიძლება გავლენა იქონიოს როგორ სამუშაოს იღებს გაკეთდეს, როგორც მაგალითად. როდესაც ვიხილავთ შედეგი, ჩვენ ვისაუბრეთ უფრო მეტი კულტურული კავშირი – how bringing people together creates a spirit of commonality that speaks to the essence of the event. ხოლო საუბრის თემა შეიძლება როგორც ჩანს თითქმის ურთიერთგამომრიცხავი როდესაც გახსნილია ცალკე, together they represent the larger whole that intercultural communication looks to embody.

That discussion led me to think about Multiculturalism at 40 და რაც მე გეკითხებით ხალხი უნდა გააკეთოს: წერენ პირადი გამოცდილება აკვირდებიან კულტურული განსხვავება მათ ყოველდღიურ ცხოვრებაში. , I’ve occasionally had the feeling that multiculturalism in Canada is on that list of topics that people feel they “shouldn’t” talk about. მე ასევე აღიარებს მე მქონდა მომენტები, როდესაც ცნება ფოკუსირება განსხვავებები გააკეთა ჩემთვის გრძნობენ არაკომფორტულად. რა გვაიძულებს ნერვული?

თუ მე დაბრუნდებით საღამოს Sietar BC, არსებობს რაღაც Duality რომ საუბარი, რომელიც მნიშვნელოვანია გვესმოდეს. , and being in the world is one way to foster greater connection.  Perhaps in our everyday lives, თუმცა, ჩვენ ვშიშობთ, რომ პროცესი განხილვის განსხვავებები არ იქნება აღქმული როგორც მხარდამჭერ შედეგს უფრო დიდი გაგება - ან გახდება გათიშული მისგან.  If we can find more ways to keep  the discussion process and that intended outcome framed together perhaps we’ll grow more confident about the conversation as a whole. და მოთხრობები წარმოდგენილი ამ პროექტის ჯერჯერობით მე ვხედავ არსებობს ასეთი სპექტრს ადამიანის გამოცდილება უნდა შესწავლილი, რომ არის სხვადასხვა დაფიქრებული, გასაოცარია, მხიარული, იწვევს, amusing and inspiring.