Crescendo, meus amigos vieram de diversas origens, e eu assisti a uma escola onde havia um monte de reconhecimento de diferentes culturas. Depois que me formei, a empresa com sede em Vancouver eu trabalhei para EUA alvejado. empresas multinacionais. Em muitas ocasiões, nós trabalhamos com as divisões de clientes fora da América do Norte em locais como o Japão, U.K. ou Alemanha. Nosso grupo interno consistia de um Gerente de Projetos australiano, Designer Sul Africano, Nova Zelândia programador, U.S. Diretor de Arte, Produtor chinês, Holandês UI Designer e Especialista russo QA, entre uma equipe de canadenses com linhagem diferente. Teleconferências proporcionou uma oportunidade única de ouvir muitos sotaques diferentes (e gírias) de uma só vez e potlucks escritório eram um deleite, com um buffet mundial.

Ajustando diferença era uma parte regular do nosso ambiente de trabalho. . Em cartões de visita, um “Diretor de Vendas” na América do Norte pode tornar-se um “VP de Operações” na China, onde o status de um título é mais importante. Esta era a vida como normal, até que me mudei para um trabalho diferente em outra província. Um dia eu olhei em volta e me impressionou como todos nós parecia muito mais similar em nossas origens. Esse é o momento em que eu percebi que pode ter levado o multiculturalismo para concedido.

- Michael em Alberta