پرورش پانے کے, اپنے دوستوں کے بہت سے مختلف پس منظر سے آئے تھے, مختلف ثقافتوں کے اعتراف کی ایک بہت وہاں تھا جہاں اور میں نے ایک اسکول میں شرکت. میں نے گریجویشن کے بعد, میں ہدف بنا کر امریکہ کے لئے کام کیا وینکوور کی بنیاد پر کمپنی. کثیر القومی اداروں. کئی مواقع پر ہم اس طرح جاپان کے طور پر جگہوں میں شمالی امریکہ سے باہر کلائنٹ ڈویژنوں کے ساتھ کام کیا, U.K. یا جرمنی. ہماری اندرونی گروپ ایک آسٹریلوی پراجیکٹ مینجر پر مشتمل, جنوبی افریقہ کے ڈیزائنر, نیوزی لینڈ پروگرامر, امریکہ. آرٹ ڈائریکٹر, چینی پروڈیوسر, ڈچ UI کے ڈیزائنر اور روسی QA ماہر, مختلف نسب کے ساتھ کینیڈا کی ایک ٹیم کے درمیان. کانفرنس کے بہت سے مختلف تلفظ کو سننے کے لئے ایک منفرد موقع فراہم کی کالز (اور بول چال) ایک بار اور دفتر potlucks میں ایک عالمی سطح پر کھانے کی خاصیت ایک دعوت تھے.

فرق کے لئے ایڈجسٹ ہمارے کام کرنے کے ماحول کا ایک باقاعدہ حصہ تھا. . کاروباری کارڈ پر, ایک “سیلز ڈائریکٹر” شمالی امریکہ میں ایک بن سکتا ہے “آپریشنز کے نائب صدر” چین میں, ایک عنوان کی حیثیت زیادہ اہم ہے جہاں. یہ عام طور پر زندگی تھی, میں ایک اور صوبے میں ایک مختلف کام کرنے کے لئے منتقل کر دیا گیا جب تک. ایک دن میں نے ارد گرد دیکھا اور اسے ہم اپنے تمام پس منظر میں بہت زیادہ اسی طرح لگ رہا تھا کہ کس طرح آپ کے وزٹرز کا مارا. لہذا میں نے حاصل کی جاچکی کے لئے میں ثقافتی لیا ہے ہو سکتا ہے احساس گھڑی ہے.

- البرٹا میں مائیکل