Vyrastať, moji priatelia prišli z mnohých rôznych prostredí, a ja som navštevoval školu, kde bolo veľa uznania rôznych kultúr. Potom, čo som absolvoval, Vancouver-založená spoločnosť som pracoval pre cielenú USA. nadnárodné spoločnosti. V mnohých prípadoch sme spolupracovali s klientskymi divíziou mimo Severnú Ameriku v miestach, ako je Japonsko, U.K. alebo Nemecko. Naša interná skupina sa skladala z austrálskeho projektový manažér, Juhoafrický Designer, Nový Zéland Programátor, U.S. Art Director, Čínsky výrobca, Holandský UI Designer a rusky QA Specialist, medzi tímom Kanady s rôznymi riadkov. Konferenčné hovory poskytla jedinečnú príležitosť počuť veľa rôznych prízvuky (a slang) naraz a kancelárske potlucks boli lahôdkou predstavovať globálne formou bufetu.

Nastavenie pre rozdiel bol bežnou súčasťou nášho pracovného prostredia. . Na vizitky, a “Obchodný riaditeľ” V Severnej Amerike sa môže stať “VP operácií” v Číne, kedy je stav titulu je dôležitejšie. To bol život ako normálny, kým som sa presťahoval do iného zamestnania v inej provincii. Jedného dňa som sa rozhliadol a napadlo ma, ako sa všetko zdalo oveľa viac podobný našej prostredie. To je moment, kedy som si uvedomil, že môže vziať multikulturalizmus za samozrejmosť.

- Michael v Alberte