Crecendo, meus amigos viñeron de diversas orixes, e eu asistir a unha escola onde había unha morea de recoñecemento de diferentes culturas. Despois de que me forma, a empresa con sede en Vancouver eu traballei a EUA alvejado. empresas multinacionais. En moitas ocasións, traballamos coas divisións de clientes fóra de Norteamérica en lugares como Xapón, U.K. ou Alemaña. O noso grupo interno consistía dun Director de Proxectos australiano, Deseño sudafricano, Nova Celandia programador, U.S. Director de Arte, Produtor chinés, Holandés UI Deseño e especialista ruso QA, entre un equipo de canadenses con liñaxe diferente. Teleconferências proporcionou unha oportunidade única de escoitar moitos acentos diferentes (e gírias) dunha soa vez e potlucks oficina eran un goce, cun buffet mundial.

Axustando diferenza era unha parte regular do noso escritorio. . En tarxetas de visita, un “Director de Vendas” na América pode facer-se un “VP de Operacións” en China, onde o estado dun título é máis importante. Esta era a vida como normal, ata que me mudei para un traballo diferente noutra provincia. Un día eu olhei en volta e me impresionou como todos nós parecía moito máis semellante ás nosas orixes. Ese é o momento en que eu entender que pode levar o multiculturalismo para concedida.

- Michael en Alberta