Kasvades üles, mu sõbrad tulid palju erineva taustaga, ja osalesin kooli, kus oli palju tunnustust erinevate kultuuride. Kui ma lõpetasin, Vancouver põhinev ettevõte töötasin sihitud USA. rahvusvahelised ettevõtted. Paljudel juhtudel me töötasime koos kliendi jagunemise väljaspool Põhja-Ameerika kohtades nagu Jaapan, U.K. või Saksamaa. Meie sisemine grupp koosnes Australian projektijuht, Lõuna-Aafrika Designer, Uus-Meremaa programmeerija, Ameerika Ühendriike. Art Director, Hiina tootja, Hollandi UI disainer ja vene QA spetsialist, hulgas meeskond Kanada erineva tüvega. Konverentskõnesid pakkus ainulaadse võimaluse kuulata palju erinevaid aktsente (ja släng) korraga ja kontor potlucks oli maiuspala featuring maailma buffet.

Reguleerimine, erinevus oli regulaarne osa meie töökeskkonda. . On visiitkaarte, a “Müügidirektor” Põhja-Ameerikas võib muutuda “VP Operations” Hiinas, kus staatust pealkiri on tähtsam. See oli elu nagu tavaliselt, kuni kolisin teise tööd teises provintsis. Ühel päeval ma vaatasin ringi ja see tundus mulle, kuidas me kõik tundus palju sarnast meie taustaga. See on hetkel mõistsin, et ma võib-olla võtta mitmekultuurilisuse enesestmõistetavaks.

- Michael Alberta