Grootword, my vriende het uit baie verskillende agtergronde, en ek het 'n skool waar daar 'n klomp van die erkenning van verskillende kulture. Nadat ek gegradueer, die Vancouver-gebaseerde maatskappy wat ek het gewerk vir geteikende VSA. multinasionale maatskappye. By baie geleenthede het ons gewerk met die kliënt afdelings buite Noord-Amerika in plekke soos Japan, U.K. of Duitsland. Ons interne groep het bestaan ​​uit 'n Australiese Project Manager, Suid-Afrikaanse ontwerper, Nieu-Seeland Programmer, U.S. Art Director, Chinese Producer, Nederlandse UI Designer en Russiese QA Spesialis, onder 'n span van die Kanadese met verskillende afkoms. Konferensie-oproepe wat 'n unieke geleentheid om baie verskillende aksente te hoor (en slang) in 'n keer en kantoor potlucks was 'n verrassing met 'n globale buffet.

Aanpassing vir verskil was 'n gereelde deel van ons werk omgewing. . Op business cards, 'n “Verkope Direkteur” in Noord-Amerika kan 'n “Vise-president van bedrywighede” in China, waar die status van 'n titel is meer belangrik. Dit was die lewe as 'n normale, totdat ek verhuis na 'n ander werk in 'n ander provinsie. Een dag het ek rondgekyk en dit het my opgeval hoe ons almal gelyk veel meer soortgelyke in ons agtergrond. Dit is die oomblik het ek besef ek mag geneem het multikulturalisme as vanselfsprekend.

- Michael in Alberta