Lumalagong up, ang aking mga kaibigan ay dumating mula sa maraming iba't ibang mga background, at ako ay dinaluhan ng isang paaralan kung saan nagkaroon ng maraming ng pagkilala ng ibang kultura. Pagkatapos ko nagtapos, ang Vancouver-based na kumpanya ko nagtrabaho para sa target na US. multinational na mga kumpanya. Sa maraming mga okasyon namin nagtrabaho sa dibisyon ng kliyente sa labas ng North America sa mga lokasyon tulad ng Japan, U.K. o Germany. Ang aming panloob na pangkat ay binubuo ng isang Australian Manager Project, South African Designer, New Zealand programmer, U.S. Art Director, Chinese Producer, Dutch UI Designer at Russian QA Specialist, kasama ng isang koponan ng mga Canadian na may iba't ibang lipi. Conference tawag na ibinigay ng isang natatanging pagkakataon na marinig maraming iba't ibang mga accent (at slang) nang sabay-sabay at opisina potlucks ay isang tinatrato na nagtatampok ng isang pandaigdigang buffet.

Pagsasaayos para sa mga pagkakaiba ay isang regular na bahagi ng aming nagtatrabaho kapaligiran. . Sa negosyo cards, isang “Sales Director” sa North America ay maaaring maging isang “VP ng Operations” sa China, kung saan ang katayuan ng isang pamagat ay mas mahalaga. Ito ang buhay bilang normal, hanggang ako inilipat sa isang iba't ibang mga trabaho sa ibang lalawigan. Isang araw ako ay tumingin sa paligid at ito struck sa akin kung paano namin ang lahat ay tila mas katulad sa aming mga background. Iyon ang sandali ko natanto ko ay maaaring kinuha para sa multiculturalism ipinagkaloob.

- Michael sa Alberta