育っ, 私の友人は、多くのさまざまな背景から来ました, 異なる文化の認識がたくさんあったところ、私は学校に通っ. 私が卒業した後, 私が目標と米国のために働いたバンクーバーを拠点とする企業. 多国籍企業. 多くの場面で私たちは、日本のような場所では北米以外のクライアント部門と協力, U.K. またはドイツ. 当社の内部グループは、オーストラリアのプロジェクト·マネージャーで構成されてい, 南アフリカのデザイナー, ニュージーランドプログラマー, 米. アートディレクター, 中国のプロデューサー, オランダのUIデザイナーとロシアQAスペシャリスト, 異なる系統を持つカナダのチームの間で. 会議は、さまざまなアクセントを聞くするユニークな機会を提供した呼び出し (とスラング) 一度オフィスpotlucksでグローバルビュッフェを備え御馳走だっ.

差を調整することで、私たちの作業環境の定期的な部分だった。. 名刺に, A “販売担当重役” 北米でなるかもしれない “オペレーションVP” 中国における, タイトルの状況はより重要である. これは、通常通りの生活でした, 私は別の州内の別の仕事に移動するまで. ある日、私は周りを見回し、それがどのように我々はすべて私たちの背景には多くの類似したに見えた私を襲った. それは私が当たり前の私は多文化主義を取っている可能性が実現した瞬間だ.

- アルバータ州のマイケル