Rritje deri, miqtë e mi vinin nga sfonde të ndryshme, dhe unë ndoqi një shkollë ku nuk ishte një shumë i njohjes së kulturave të ndryshme. Pasi kam diplomuar, Vancouver-kompania me bazë kam punuar për SHBA-në shënjestër. kompanitë multinacionale. Në shumë raste ne kemi punuar me ndarjet klientit jashtë Amerikën e Veriut në vende të tilla si Japonia, U.K. ose Gjermania. Grupi ynë i brendshëm përbëhej nga një Menaxher i Projektit Australiane, Afrikës së Jugut Designer, Zelanda e Re Programmer, U.S. Drejtori Art, Prodhues kinez, Holandisht UI Designer dhe Specialist ruse QA, midis një ekip i kanadez me prejardhje të ndryshme. Konferenca thirrjet ofruar një mundësi unike për të dëgjuar thekse të ndryshme (dhe zhargon) në një herë dhe potlucks zyra ishin një trajtojnë shfaqur një shuplakë globale.

Përshtatur për ndryshim ishte një pjesë e rregullt e mjedisit tonë të punës. . Në kartat e biznesit, një “Sales Drejtor” në Amerikën e Veriut mund të bëhet një “VP i Operacioneve” në Kinë, ku statusit i nje titull është më e rëndësishme. Kjo ishte jeta si normale, derisa unë u zhvendos në një punë të ndryshme në një provincë tjetër. Një ditë kam shikuar përreth dhe ajo goditi mua se si ne të gjithë dukej shumë më i ngjashëm në prejardhje tona. Kjo është moment unë kuptova se mund të ketë marrë multikulturalizmin për të dhënë.

- Michael në Alberta